Aktuelles

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 23. Oktober 2025 (Az. 8 AZR 300/24) die Beweislastverteilung bei der Entgeltgleichheit gestärkt. Bisher liegt hierzu allerdings nur die Pressemitteilung vor.

Für die Vermutung einer Benachteiligung wegen des Geschlechts reicht der sogenannte Paarvergleich aus. Weist eine klagende Arbeitnehmerin nach, dass ein einziger männlicher Kollege für gleiche oder gleichwertige Arbeit ein höheres Entgelt erhält, wird die Diskriminierung nach § 22 AGG vermutet.

Das BAG stellte klar, dass diese Vermutung nicht von einer „überwiegenden Wahrscheinlichkeit“ oder dem Vergleich mit dem Medianentgelt abhängt. Solche Einschränkungen seien unzulässig, da sie dem Unionsrecht widersprechen.

Diese Vermutung der Diskriminierung muss der Arbeitgeber widerlegen, indem er objektive, geschlechtsunabhängige Gründe für die Entgeltdifferenz nachweist.

Rechtsanwalt Müller-Benz, hilft ihnen als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Freiburg bei Fragen rund das Arbeitsrecht weiter.

In der anwaltlichen Praxis zeigt sich immer wieder: Käufer von Fahrzeugen – insbesondere von Gebrauchtwagen – verlassen sich häufig auf sogenannte „Garantieversprechen“ der Verkäufer, ohne zu wissen, dass daneben gesetzliche Gewährleistungsrechte bestehen. Diese sind oft sogar umfangreicher und rechtlich besser abgesichert.

Der Unterschied in Kürze:

Die gesetzliche Gewährleistung verpflichtet den gewerblichen Verkäufer, zwei Jahre lang für Mängel zu haften, die bereits bei Übergabe des Fahrzeugs bestanden – auch wenn diese erst später auftreten. Bei Gebrauchtwagen kann diese Frist auf ein Jahr verkürzt werden. Der Käufer hat in diesem Fall Anspruch auf Reparatur, Ersatz, Minderung oder – im Falle eines Rücktritts – auf Rückzahlung des Kaufpreises.

Die Garantie ist dagegen eine freiwillige Zusatzleistung des Verkäufers oder Herstellers. Sie kann individuell ausgestaltet sein – etwa nur bestimmte Teile betreffen oder an Bedingungen wie regelmäßige Wartungen gebunden sein. Eine Garantie ersetzt die gesetzliche Gewährleistung nicht und kann diese auch nicht ausschließen.

Praxisbeobachtung:

Als Fachanwalt für Verkehrsrecht fällt dem Unterzeichner regelmäßig auf, dass Autoverkäufer die gesetzliche Gewährleistung kaum thematisieren, stattdessen aber gezielt mit einer „Garantie“ werben. Viele Käufer glauben daher, nur im Rahmen der Garantie abgesichert zu sein – ein Irrtum, der im Streitfall teuer werden kann.

Fazit:

Käufer sollten sich nicht allein auf Garantiezusagen verlassen. Die gesetzliche Gewährleistung bietet häufig den verlässlicheren Schutz. Bei Streitigkeiten über Mängel oder abgelehnte Ansprüche kann eine rechtliche Prüfung klären, welche Rechte tatsächlich bestehen.

Rechtsanwalt Michael Thoman, Fachanwalt für Verkehrsrecht mit weiterem Tätigkeitsschwerpunkt im Bau- und Immobilienrecht

Früher fast undenkbar, heute nahezu normal: Patchworkfamilien haben einen erhöhten Beratungsbedarf für die erbrechtliche Gestaltung. Die Erbansprüche oder unentziehbare Pflichtteilsansprüche von Kindern, die möglicherweise seit langem keine Verbindung mehr zu dem Elternteil haben, minderjährige Kinder, deren Erb- oder Pflichtteil von dem anderen, evtl. zerstrittenen Elternteil verwaltet wird, Regelungen zur gleichmäßigen Verteilung von Vermögensgegenständen, vorweggenommene Erbfolgen oder Pflichtteilsverzichte und schließlich die steuerliche Behandlung von Vermögensübertragungen zu Lebzeiten oder von Todes wegen. All dies sind Fragen, die rechtlich und familiär anspruchsvoll sein können und geregelt werden sollten.

RA Andreas Schnitzler, Fachanwalt für Erbrecht und Steuerrecht

RA´in Staiger ist von der Rechtsanwaltskammer Freiburg zur Fachanwältin für Miet- und Wohnungseigentumsrecht ernannt worden. Voraussetzung ist der Nachweis von besonderen theroretischen Kenntnissen in dem Rechtsbereich. Außerdem müssen, um Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht zu werden, innerhalb von nur drei Jahren mindestens 120 Fälle bearbeitet worden sein, davon mindestens 60 gerichtliche Verfahren.

Wir gratulieren herzlich und freuen uns über die erlangte Qualifikation.

Die Zahl der Fälle von Kündigungen wegen Mietrückständen nimmt immer weiter zu. Nicht selten wird die Miete zwei Monate in Folge nicht gezahlt. Viele Vermieter wissen, dass sie dann eine außerordentlich fristlose Kündigung aus wichtigem Grund gem. § 543 Abs. 2 S. 1 Nr. 3a BGB erklären können. Nicht beachtet wird, dass neben der außerordentlich fristlosen Kündigung auch hilfsweise eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses erklärt werden sollte. Der Mieter hat nämlich die Möglichkeit, den Mietrückstand auszugleichen und die außerordentlich fristlose Kündigung so unwirksam werden zu lassen. Die sog. Schonfristzahlung ist sogar noch während eines laufenden Räumungsrechtsstreits bis zu 2 Monate nach Klageerhebung möglich, vgl. § 569 Abs. 3 Nr. 2 BGB, wenn nicht bereits zuvor eine Kündigung wegen Zahlungsverzugs erklärt wurde.

Der Ausgleich der Mietrückstände lässt jedoch nicht jede Kündigung unwirksam werden. Wurde gleichzeitig auch die ordentliche Kündigung wegen Zahlungsverzugs erklärt, besteht dieser Kündigungsgrund fort und führt grundsätzlich nach Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist zur Beendigung des Mietverhältnisses. Der BGH bestätigte mit Urteil vom 23.10.2024- XIII ZR 106/23 abermals, dass sich die Möglichkeit der Schonfristzahlung nur auf die fristlose Kündigung, nicht aber auch auf die ordentliche Kündigung bezieht. 

Vermietern wird daher dringend geraten, außerordentlich und ordentlich zu kündigen.

Mietern raten wir, das Gespräch mit den Vermietern zu suchen und ihre finanzielle Situation offenzulegen. Bestehen kurzfristige Finanzierungsengpässe, lässt sich über Ratenzahlungen usw. oft eine tragfähige Lösung erarbeiten. Befindet man sich erst einmal in einem Räumungsrechtsstreit wegen Zahlungsverzugs wird es für Mieter schwer. 

Rechtsanwältin Isabelle Staiger, Tätigkeitsschwerpunkt im Miet- und Wohnungseigentumsrecht